福利厚生

Welfare

福利厚生とは

福利厚生とは、会社から賃金以外に提供される、社員の皆さんとそのご家族の生活を充実させるための制度です。
働く人の価値観やライフスタイル、ニーズが多様化する現在、個人のライフイベントに合わせて、必要な時に必要なものを活用していただきご活用いただければと思います。

社員持株制度

長期的な財産形成に役立つよう、社員持株会があります。一般の株式購入とは違い、月々わずかな資金で積み立てることができます。

定期健康診断

全社員に対して年1回実施しています。社員の皆さんの健康管理上、生活習慣や早期発見に有効な検査についても費用を会社負担で実施しております、また、一定の年齢以上に達した社員を対象に、法定項目以外の検査項目を案内しております。

特別休暇

有給休暇とは別の扱いで、ご自身の有休数が減ることなくライフイベント等に関してお休みをとることができます。(結婚、出産、忌引、転勤、災害、裁判員等)

クラブ活動

部員が5名以上いる場合、「クラブ」を設立でき、会社は活動費用の一部を助成金として支給しています。普段の業務だけでは接点がない社員同士でも、クラブを通じて交流を深めることができます。

社員旅行

全社員を対象にした社員旅行を実施しています。行き先は2泊~4泊で行ける国内または海外となっています。参加費用は全額全社負担としており、各自が自由時間等での食事代やお土産程度で済みます。皆さんに対する年間の慰労、リフレッシュもありますが全社の一体感を育む機会でもあります。

ライフサポート倶楽部

生活をより充実したものにできるよう、会社が外部の福利厚生代行サービスに加入していますので、割安料金で施設やサービスを利用できます。

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