採用情報

人事部からのメッセージ

明光ネットワークジャパンは、「個別指導」による「自立学習」をベースにした「明光義塾」の直営&フランチャイズ教室を全国に展開してきました。

現在は、この「明光義塾」を基幹事業にして、積極的に新たな教育事業領域に進出し、「人づくりのトップカンパニー」として幅広い総合教育サービス業の実現を目指しています。

皆さんが当社に入社後最初に担当することとなる教室長は、教室運営全体のマネジメントをこなさなければなりません。いわば、教室の最高責任者です。

それだけ責任の伴う仕事ですが、同時に、非常にやりがいもあります。

子どもが好き。そして、彼らとともに成長し、キャリアアップしていきたい。そう願う熱い情熱を持った方にぜひ当社で可能性を試していただきたいと思います。

採用に関するお問い合わせは人事部採用担当まで

新卒採用

リクナビよりエントリーをして下さい。

  • リクナビ2018
募集要項
募集職種
総合職

教室運営(個別指導塾「明光義塾」直営教室およびその他教育事業)

講師採用・育成、生徒募集活動、売上・利益管理など。講師職ではありません。
スーパーバイザー(フランチャイズ教室指導職)、経営企画、プロモーション、教務、総務、人事、経理など

勤務地
各地域の直営教室
  • 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県
  • 大阪府・兵庫県
  • 愛知県・岐阜県
  • 長野県
  • 宮城県
  • 北海道

配属先は入社後、本人の適性や諸条件を考慮し決定いたします。

賃金 222,000円(2017年4月新卒入社者)
勤務時間

13:00~22:00(所定就業時間:1日8時間), 休憩時間 14:00~15:00

春・夏・冬の各期別講習時間(シフト勤務)等、業務都合による時間帯を変更することがあります。

休日休暇
休日
週休2日制(日曜日、平日の曜日1日)
休暇
年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(5日間)、創立記念日(9月21日)等
有給休暇(初年度より付与、半日休暇有り)、特別休暇(慶弔休暇他)
年間休日日数
118日(2017年度実績)
福利厚生
社会保険
雇用・労災・健康(健康保険組合加入)・厚生年金 完備
諸制度
財形貯蓄制度、社員持株会制度、毎年払退職金制度、企業型確定拠出年金
その他
社員旅行(全額会社負担)、ライフサポート倶楽部(各種割引サービス)
社員研修
新入社員向け

入社前通信教育、入社時導入研修、教室運営業務、カウンセリング、コミュニケーション研修など

新任教室長研修(教室長の業務内容についての実践的な研修)

業務研修(教務ツールの使い方、帳票の作成等、実務的な研修)

その他、OJT研修(仕事を行う中で先輩社員からの業務を習得する研修)等

一般社員向け

各種フォロー研修(入社1年後フォローアップ研修など)、階層別研修(中堅社員、管理職等)

目的別研修(各種業務、課題解決等)

中途採用

募集要項
募集職種
教室運営マネージャー(教室長)

教室運営のお仕事をお任せします。

詳細は「新卒採用」をご覧ください

募集地域関東・大阪府・兵庫県・愛知県・岐阜県・長野県・宮城県・北海道の「明光義塾」直営教室

障がい者採用

明光義塾直営教室内での、教室運営に関わる補助的なお仕事をお任せします。障がいの等級によっては、ご希望の勤務地での採用が難しい場合もありますので予めご了承いただき、ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

募集要項
募集職種 教室運営事務(補助)
雇用形態 契約社員
応募資格 高卒以上55歳まで
勤務地 関東・大阪府・兵庫県・愛知県・岐阜県・長野県・宮城県・北海道
勤務時間 13:00~22:00(土曜20:00まで)実働8時間
休日 その月の土・日・祝の日数分、日曜・月末29日以降は原則休み
その他月に2~4日公休日を設定

選考の流れ

  1. エントリー
    (こちらよりエントリーできます)
  2. 会社説明会
  3. 面接 計3回程
    (※教室見学、適性検査は面接前後にて実施いたします)
  4. 内々定

採用Q&A

採用に関するみなさんからよくいただくご質問にQ&A形式でお答えしています。

キャリアアップについて教えてください

明光ネットワークジャパンのキャリアには、多彩な選択肢があります。歳月を重ねるごとに、営業力とマネジメント力に磨きをかけてステップアップを図ります。

運営力や専門性、教務力を総合的に伸ばすことで、エリアマネージャーやスーパーバイサーに。教室現場のサポートとして、教務部や営業サポート部門へ。また、より個々の能力を伸ばすことで、管理部門として各分野のスペシャリストへの道もあります。

教職免許がなくても大丈夫でしょうか

大丈夫です。実際、教職免許がない方が活躍されています。仕事のメインは講師業務ではなく、経営です。教えることに不安がある方でも安心してください。

入社後の研修はどのようになっていますか

入社後、数ヶ月は、基礎業務について研修を実施いたします。その後、現場にて先輩社員の下、OJT研修を実施いたします。配属に関しても、各自の成長に合わせて時期を決めておりますので、ご安心ください。

結婚、出産後も活躍できますか

産休制度、育児休業制度は整っており、出産後、復帰され活躍している社員が多くおります。実際、生徒さんをたくさん集めて大きな教室を運営している女性教室長が多く、活躍できる環境となっております。